劳动仲裁委托人不是律师

编辑:马箫 浏览: 3

导读:近年来,很多人在面临劳动纠纷的时候,选择了找到劳动仲裁委员会寻求帮助,但是有一些人却会犯一个错误,就是将劳动仲裁委托人当成律师看待。实际上,劳动仲裁委托人与律师有着很大的

近年来,很多人在面临劳动纠纷的时候,选择了找到劳动仲裁委员会寻求帮助,但是有一些人却会犯一个错误,就是将劳动仲裁委托人当成律师看待。实际上,劳动仲裁委托人与律师有着很大的区别,下面我们来谈谈这个问题。

首先,我们要明确的是,劳动仲裁委托人是一种职业,而律师则是另外一种职业。虽然这两种职业都与法律有关,但是劳动仲裁委托人的职责是为申请人提供代理服务,处理申请人的劳动仲裁申请,并向劳动仲裁委员会提供必要的证据和辩护材料,为申请人争取最大的利益。而律师的职责则是为当事人提供法律帮助和法律服务,包括代理当事人进行诉讼、提供法律咨询等。

其次,从职业资格和执业范围来看,劳动仲裁委托人与律师也存在一些差异。劳动仲裁委托人的资格要求相对较低,只要通过国家劳动仲裁员资格考试并具备一定的工作经验即可。而律师则需要通过司法考试和律师资格考试取得相应职业资格,才能执业。此外,律师的执业范围比劳动仲裁委托人更加广泛,律师可以为当事人提供各种不同的法律服务,而劳动仲裁委托人只能在劳动仲裁领域提供代理服务。

最后,我们还需要注意的是,虽然劳动仲裁委托人不是律师,但是劳动仲裁委员会对劳动仲裁委托人的服务质量和行为规范也进行了严格的管理和监督。劳动仲裁委托人在办理案件的过程中,必须严格依照法律法规和相关规定进行操作,确保当事人合法权益的得到维护。

综上所述,劳动仲裁委托人与律师虽然都与法律有关,但是在职业资格、执业范围和职责等方面存在着一定的差异。因此,在选择代理人的时候,必须根据实际情况进行选择,不要将劳动仲裁委托人当成律师来看待,避免出现不必要的误解和问题。

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