工伤委托律师可靠吗安全吗

167人浏览 2024-06-20 03:22:34

7个回答

  • 大丰
    大丰
    最佳回答

    工伤委托律师可靠性取决于律师的专业素养和工作经验。一位经验丰富、专业知识充足的律师可以为受害者争取更多的工伤赔偿,提供更多的法律支持。一些不良律师可能会为了牟取利益而与用人单位或保险公司勾结,损害受害者的利益。选择一位可靠的工伤委托律师非常重要。可以通过了解律师的资历、工作经验和业绩等方面来评估其可靠性。可以参考其他人的推荐和评价,寻找有信誉的律师事务所,以获得更好的服务和保障。

  • 爱笑的maggie
    爱笑的maggie

    工伤委托律师是专门处理工伤赔偿事务的专业律师。他们具备法律知识和专业经验,能够为受害者提供必要的法律援助和指导。工伤委托律师通常是可靠的。

    工伤委托律师了解劳动法和与工伤相关的法律法规,可以帮助受害者了解自己的权益和责任。他们可以评估受害者的案件,并提供专业的法律建议,以便受害者能够获得合理的赔偿。他们还可以协调与保险公司、雇主和相关机构之间的交流,以确保事态得到妥善处理。

    工伤委托律师通常具备丰富的经验和专业知识。他们熟悉处理工伤案件的程序和要点,能够在法律程序中为受害者提供有效的代理和辩护。他们了解如何收集证据、准备法律文件,并与相关方进行谈判或诉讼。这些经验和知识有助于确保受害者的利益得到最大化的保护。

    选择一个可靠的工伤委托律师也很重要。受害者需要考虑律师的专业背景、经验、声誉和信誉等因素。可以通过咨询他人的意见或参考律师的评价和客户回馈等方式来了解律师的可靠程度。

    总结而言,工伤委托律师通常是可靠和安全的,他们能够为工伤受害者提供专业的法律援助和代理,以确保他们获得合理的赔偿。选择一个可靠的律师也很重要,因为只有好的律师才能提供有效的帮助。

  • 走最后锁门
    走最后锁门

    工伤委托律师是专门处理工伤赔偿事宜的律师,他们对于工伤赔偿法律法规有深入的了解,并具备较大的经验。工伤委托律师是可靠的和安全的。

    工伤委托律师具备专业的法律知识和技能,可以帮助受伤工人了解自己的权益,并为他们争取合理的赔偿。他们熟悉工伤赔偿的相关法律程序和补偿标准,可以帮助工人制定出最佳的法律策略,确保他们获得公正的赔偿。

    工伤委托律师通常具备丰富的实践经验,他们处理过各种工伤案件,对于不同类型的工伤事故和赔偿争议有一定的见解。这样的经验使得他们能够更好地处理相关的法律问题,提供专业的建议和指导。

    工伤委托律师通常有一定的法律职业道德,他们会尽力维护客户的利益,秉持公正、公平的原则。他们会依法行事,遵守法律规定,不会违法操作或者利用客户的利益谋取私利。

    选择一位可靠的工伤委托律师也是很重要的。可以通过查看律师的资质和专业背景,咨询他们之前处理过的工伤案例,了解他们的专业水平和信誉度。可以通过与律师面谈来进一步了解他们的专业知识和处理工伤案件的经验,以确保选择到一位合适的律师。

    就整体来看,工伤委托律师是可靠和安全的,他们能够为工伤受害者提供专业的法律援助,为他们争取合理的权益。

  • 七个梦biu
    七个梦biu

    法律分析:合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。委托律师的一般会签订委托代理合同,任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果,受损方有权提出损害补偿要求。如果工伤委托律师后悔了代理,可以依据合同中的违约责任处理。

    法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  • 墨迹
    墨迹

    合理,既然通常约定委托代理都是农民工,本身就没有什么钱去一次性支付律师费,没有介入帮助也不是所有工友都能拿到应得的赔偿,至于约定无非就是你情我愿,本着做人的诚信原则,难道都要便宜公司私了才是工友们想要的结果吗,多少私了和公司签了不平等条约还被拖款的人,这些人谁去同情?

  • 小可乐
    小可乐

    一、在我国 工伤认定 委托律师 好吗? 在我国工伤认定委托律师是好的,现在我国 律师 拥有专业的知识,工伤认定的时候,可以运用专业知识帮助委托人,进行工伤认定,需要提交的材料包括 工伤认定申请表 ,与用人单位存在 劳动关系 和医疗诊断证明,或者 职业病 诊断证明书等等。 收费标准: 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250元 3、县(市)级鉴定每人每次200元 二、 工伤赔偿项目 : (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经 劳动能力鉴定 委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期 工资 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)生活 护理费 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。标准为:一级 伤残 为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资, 六级伤残 为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资, 八级伤残 为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资, 十级伤残 为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 劳动关系的认定在现实生活当中比较重要,他是进行工伤赔偿的一个必不可少的环节,如果发生工伤认定,存在没有 劳动合同 的情况也可以进行,但是必须提供有效合法的 证据 来证明,确实在用人单位工作了一段时间,比如说开工资的证明就可以。 现代社会大家都比较注重法治,所以无论是进行一些 诉讼 活动,还是非诉活动,委托一个律师,肯定是比没有委托要好的,毕竟委托律师,他可以利用专业的知识,最大限度的维护当事人的合法权益,比如说工伤认定,就可以委托一个律师来进行办理,也会省事很多。

  • 霖尤。
    霖尤。

    法律分析:工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第十九条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

    第二十条规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

    “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

    在工伤认定的时候小受害者本人亲自申请,在申请之后如果后悔了想撤销是不允许的,但是在实际工作中不会有人在工伤认定申请之后撤销,因为工伤认定申请是一个必要的人程序,完成认定之后可以得到一定的赔偿。

相关推荐

更多