律师不赞成工伤打官司吗

123人浏览 2024-06-26 05:45:27

7个回答

  • 笑多缘
    笑多缘
    最佳回答

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 哈哈哈
    哈哈哈

    律师不一定会不赞成工伤打官司。律师的主要职责是为客户提供法律咨询和代理服务,他们会根据具体案件情况、法律法规以及客户的利益来判断是否值得打官司。对于工伤案件,律师可能会考虑以下几个因素:

    1. 证据支持:律师会评估案件中是否有足够的证据来证明工伤的存在以及与工作相关的损伤。如果证据不充分,律师可能会认为打官司的胜算较低。

    2. 经济效益:律师也会考虑打官司的成本和收益。如果赔偿金额相对较低,而打官司需要耗费大量时间和金钱,律师可能会建议客户寻求其他解决方式,如通过协商或调解来解决争议。

    3. 法律风险:律师需要评估案件中可能面临的法律风险。如果法律法规对工伤赔偿有明确规定并且证据确凿,那么律师可能会鼓励客户继续追讨自己的权益;但如果法律规定模糊或存在争议,律师可能会考虑其他解决方式以避免潜在的法律风险。

    律师的态度会根据实际情况和客户利益来决定是否赞成工伤案件打官司。他们会综合考虑证据、经济效益和法律风险等因素,以提供最佳建议并为客户辩护。

  • 穿什么潮我看
    穿什么潮我看

    律师并不一定不赞成工伤打官司,这取决于具体情况和案件的具体细节。对于工伤案件,律师通常会根据客户的需求和利益来提供法律建议。

    在某些情况下,律师可能会建议客户寻求和解或进行调解,因为这可以避免漫长的法律程序和可能的不确定性。和解可以在双方达成一致的情况下解决争议,并且往往更快速和经济高效。

    在其他情况下,如果律师认为客户有足够的证据支持工伤索赔,他们可能会支持打官司,并提供法律援助。律师在此过程中可能会协助客户收集证据,起草法律文件,代表客户出庭等。

    律师的角色是保护客户的权益,并根据具体情况提供专业法律咨询。他们会评估案件的强弱点,权衡各种解决方案,并与客户讨论最佳策略。最终的决定通常取决于客户个人意愿和案件特点。

  • 静儿
    静儿

    什么样的律师是不用打官司也能处理好工伤案件的?

    对于这个问题 ,不同的人会有不同的看法 ,什么样的律师是不用打官司也能处理好工伤事件的呢 ?我的回答是,那些能够合理运用法律和人情的律师 是可以不用打官司,都能处理好工伤事件的 ,

    律师这作为一种特殊的职业 ,他是可以利用相关的法律法规来自己的委托人的合法权益,以及为委托人给他最大的利益 。如果你想要不打官司来处理好工伤事件 ,你可以去专门的律师事务所寻找这种 经验丰富的律师 。他们会为你量身,然后进行 收集证据 ,然后与工伤的人进行谈判 这样一来就是非常好解决的 。

    处理好工伤事件就是为了让工伤事件的家人收到 应有的报酬 和应有的公平 ,如果是自己做的不对,就主动的承担责任,并且给予赔偿 ,这种方法是最好的,解决方法,也是可以不用打官司就能处理好工伤案件的 。

    需要律师和本人以及工伤事件的相关人来进行 协调解决 。律师在其中的作用就是协调各方 ,为当事人 争取到最大的利益 。也要为工伤事件的相关人员 讲清楚法律的相关要求,如果打官司,他们会受到怎样的 赔偿 或者是打官司所需要支出的费用 ,

    所以我们必须要晓之以理,动之以情 。就是要有丰富的 打官司的经验,以及要善于利用法律和人情来进行处理。面对这样的法律问题,我们必须要去更加专业的 律师事务所去请教一些知名的律师 ,他们会为你提供更好的服务以及讲解 。这种律师是非常受欢迎的 ,他们的打官司的能力也是非常的强的 ,专业技术也是非常的 高 。

  • 薛洗山
    薛洗山

    只要不是劳动者故意不切劳动合同那这种情况很有可能会胜诉。如果劳动者和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系长达一个月之久,而用人单位还没有主动提出来和劳动者签订劳动合同,这种情况就是属于违法的去打官司,劳动者通常都会胜诉。一、没有签劳动合同索赔会赢吗?

    劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。

    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

    2、因为单位的违法行为,当事人可以随时辞职,并要求单位支付当事人经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资

    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,当事人不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

    4、搜集一些证据能够证明当事人与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给当事人交的保险是最好的证据

    《劳动法》

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    二、公司不签劳动合同 应该怎样赔偿员工?

    1、因为单位违法在先,当事人书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从当事人离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

    2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有当事人名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

    3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!

    因此,如果是劳动者和用人单位已经成立了事实上的劳动关系,那么双方就必须要在一个月之内签订好劳动合同,用人单位更应该主动和劳动者签订劳动合同,除非是劳动者自己以各种借口不愿意签订,否则如果是用人单位不愿意签订劳动合同,那么劳动者以此去申请劳动仲裁都是可以申诉的,申请索赔也是成立的。

  • 亖三二一
    亖三二一

    一、工伤纠纷找律师怎么收费,收费标准是什么

    (一)不涉及财产关系的:2000元- 30000元/件。

    上下浮动幅度:20%

    但收费额不足2000元的按2000元收取。

    (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:

    标的额 费率

    10万元以下的部分(含10万元) 6%

    10-50万元的部分 (含50万元) 5%

    50-100万元的部分(含100万元) 4%

    100-500万元的部分 (含500万元) 3 %

    500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %

    1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %

    5000万元以上的部分 %

    上下浮动幅度:20%

    但累计收费额不足2000元的按2000元收取。

    (三)计时收费

    1、收费标准:每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

    2、上下浮动幅度:20%

    (四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。

    (五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。

    (六)风险代理收费

    最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%,但实行市场调节价的法律服务除外。二、找律师打官司先付费还是结案付

    1、律师先收费:普通代理

    律师行业中,先支付律师费的情况是比较常见的。律师打官司先付费也叫作普通代理,一般当事人在和律师签订委托协议时,就需要先支付费用。不过要注意,如果律师代理案件收费是按阶段的,一审、二审、执行三个阶段收费标准不一;如果是这几个阶段全包的话,价格又不一样了。这些都需要当事人和律师协商沟通。

    2、律师先收一部分费用:半风险代理

    虽然原则上是先付费后服务,但有些案件当事人可能经济有困难或者其他情况,就可以和律所或者律师协商先支付一部分,其他部分等执行到位再支付。

    3、律师结案后收费:风险代理

    风险代理,顾名思义,这种收费模式律师要与委托人在一定程度上风险共担。这种风险代理的收费会更高一些,可以看成是案件胜诉的提成,如果败诉就不收。当然也不能过高,一般最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。需要注意的是,法律对于律师风险代理的案件类型是有规定的,一些案件类型是不允许风险代理的,例如结婚、工伤、刑事案件等。

    综上所述,虽然律师收费模式有三种,但是基本上都是要求当事人预先支付全额,或者一部分的费用的。如果您遇到了官司,又实在没钱请律师的话,可以看看自己符不符合法律援助的标准,尝试申请免费的法律援助服务。

    三、遇到纠纷需要处理怎么办

    建议:咨询或委托律师处理,律师可以:

    1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。

    2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。

    3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼。

    4、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。

    5、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

  • 驻马店彩虹小子
    驻马店彩虹小子

    工伤没有评上伤残等级,那么并没有伤残赔偿费用,请律师根本上是划不来的。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》

    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

    (二)住院伙食补助费;

    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

    (一)治疗工伤期间的工资福利;

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