工伤医疗费律师收多少钱

160人浏览 2024-06-20 04:15:36

7个回答

  • 专治恶人
    专治恶人
    最佳回答

    法律主观:工伤的官司请法律工作者都可以,费用较低,大概3000到4000左右,律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的,多少都可以谈,只要代理人愿意,你给100都可以,这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼:(1)不涉及财产:3000-20000元。(2)涉及财产:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:5万元(含5万元)以下:免加收。5万-10万元(含10万元):6%10万-50万元(含50万元):5%50万-100万元(含100万元):4%100万-500万元(含500万元):3%500万-1000万元(含1000万元):2%1000万-5000万元(含5000万元):1%5000万元以上:0.5%(三)上下浮动幅度:20%3、说明:(1)上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的,按一审标准收费;曾办一审再办二审的或曾办一审或二审,再办发回重审、再审申请或确定再审案件的,按一审标准减半收费;涉及仲裁的案件,曾代理仲裁的,诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。刑事附带民事,其民事部分按一审标准减半收取。(2)办理涉及财产关系的民商事案件亦可采取风险收费,风险收费的最高收费标准或总额,不得超过争议利益的30%。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  • 小刚
    小刚

    根据不同地区和律师的经验水平,工伤医疗费律师的收费标准会有所不同。工伤医疗费律师的收费主要有以下几种方式:

    1. 按小时收费:律师会按照每小时的工作时间收费,收费标准根据律师的经验和声誉等因素可能会有差异。

    2. 定额收费:律师会根据案件的复杂性和工作量,与客户协商一个固定金额的收费。

    3. 成功费用比例:有些律师会与客户达成协议,如果最终胜诉或达成有利的和解,律师会收取案件赔偿金额的一定比例作为成功费用。

    4. 混合收费方式:律师可能会根据案件的具体情况,采取多种收费方式的组合。

    无论律师收费方式如何,通常律师事务所都会要求客户在委托前签订合同,明确律师的收费方式和条件。

    最好的做法是在选择律师之前与多个律师进行咨询和比较,充分了解他们的收费标准和委托流程,以便做出更明智的决策。

  • 神的孩子
    神的孩子

    工伤医疗费律师的收费标准会根据不同的律师事务所、律师的经验和专业能力以及案件的复杂程度而有所不同。律师的收费方式主要有以下几种:

    1. 按小时收费:律师会根据工作所需的时间来计费,通常以每小时一定的费率计算。这种收费方式适用于工伤案件的诉讼过程中,或者需要律师提供长期法律援助的情况。

    2. 按案件阶段收费:律师可能会将案件的整个处理过程分为不同的阶段,并按照每个阶段的工作量和复杂程度来计费。初步咨询阶段、起草文件阶段、庭审阶段等等。

    3. 按固定费用收费:针对一些常规的工伤医疗费案件,律师可能会给出固定的收费标准,无论案件复杂程度如何,律师收取的费用都是一样的。

    无论是哪种收费方式,律师在收费前都应该与委托人进行明确的沟通和协商,以确保费用的合理性和透明度。法律行业也有一些行业规范,要求律师在收费时必须公开明确告知委托人费用标准和收费方式。如果您需要咨询或委托工伤医疗费律师,建议您在咨询阶段就与律师详细讨论费用问题,以明确双方的权益和责任。

  • 春天是恋爱
    春天是恋爱

    工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下:

    1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

    工伤属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时,可以向法院提起诉讼。

  • 洛俄布?阿惠
    洛俄布?阿惠

    工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下:

    1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

    工伤属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时,可以向法院提起诉讼。

  • 格桑花开
    格桑花开

    工伤赔偿请律师需要多少钱?

    律师收费通常考虑的因素

    发生工伤后,当两方无法协调一致的情况下,许多人就会选择寻求律师的帮助

    在工伤赔偿的诉讼过程中,代理律师收费时,通常考虑以下因素:

    (一)耗费的工作时间;

    (二)法律事务的难易程度;

    (三)委托人的承受能力;

    (四)律师可能承担的风险和责任;

    (五)律师的社会信誉和工作水平等。

    律师收费一般如下

    在工伤赔偿的诉讼过程中,代理律师收费一般如下:

    一、一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:

    1、争议标的在10万元以下部分7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%;

    4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%;

    5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%;

    6、争议标的在5000万元以上部分0.5%;

    二、二审阶段:

    1、未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

    2、曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

    3、代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

    三、再审(申诉)阶段

    1、未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

    2、曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

    四、仲裁案件:

    按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

    五、执行案件

    按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。各地选择律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

    《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

    在具体工伤赔偿争议中,律师怎么样收费还会结合案件的具体难易程度,以及当事人诉讼请求的多少等实际情况进一步来定。建议当事人在和律师充分沟通过自身情况及当前诉求之后,再和律师商定价格。不同的情况必然会导致律师不同的收费情况。

  • louise
    louise

    法律主观:1、委托律师 处理工伤赔偿 ,一般的收费标准参考如下: (1)一审阶段 争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5% 4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3% 5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1% 6争议标的在5000万元以上部分0.5% (2)二审阶段 ①未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 ②曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 ③代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 (3)再审(申诉)阶段 ①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 ②曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。 (5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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