工伤行政复议需要律师吗

139人浏览 2024-06-20 04:07:57

7个回答

  • 走猫步任犬吠
    走猫步任犬吠
    最佳回答

    受害者属于行政复议程序中的第三人,可以由行政复议机关通知第三人参加行政复议,第三人也可以申请参加行政复议。以下规定供您参考。《中华人民共和国行政复议法实施条例》第九条 行政复议期间,行政复议机构认为申请人以外的公民、法人或者其他组织与被审查的具体行政行为有利害关系的,可以通知其作为第三人参加行政复议。行政复议期间,申请人以外的公民、法人或者其他组织与被审查的具体行政行为有利害关系的,可以向行政复议机构申请作为第三人参加行政复议。第三人不参加行政复议,不影响行政复议案件的审理。第十条 申请人、第三人可以委托1至2名代理人参加行政复议。申请人、第三人委托代理人的,应当向行政复议机构提交授权委托书。授权委托书应当载明委托事项、权限和期限。公民在特殊情况下无法书面委托的,可以口头委托。口头委托的,行政复议机构应当核实并记录在卷。申请人、第三人解除或者变更委托的,应当书面报告行政复议机构。

  • Cactus
    Cactus

    工伤行政复议是指劳动者对工伤认定决定不满意,向劳动保障行政部门提出复议申请,要求重新审查和裁决的程序。在工伤行政复议过程中,劳动者通常可以选择是否委托律师代理其诉求。

    需要律师的原因主要有以下几点:

    1. 专业性:律师具备法律专业知识,熟悉法律法规和相关裁决标准,能够提供专业的法律意见和指导,帮助劳动者理清权益和法律关系。

    2. 代理权:委托律师可以将复杂的法律事务委托给专业人士处理,节省劳动者的时间和精力。律师可以代表劳动者与劳动保障行政部门进行沟通和协商,并在复议程序中提供有力的法律支持。

    3. 证据收集和整理:律师可以协助劳动者收集、整理和呈现相关证据,确保证据的完整性和准确性。律师可以帮助劳动者理顺复议材料和证据链条,提高证据的说服力和可信度。

    4. 代为陈述和辩护:律师可以代为劳动者进行陈述和辩护,保护劳动者的权益,提供合理的解释和反驳,提高劳动者在复议过程中的胜诉概率。

    劳动者参与工伤行政复议并不一定必须委托律师。如果劳动者自身对法律法规较为了解,能够独立进行申诉和辩护,也可以自行参与复议程序。但考虑到复杂的法律程序和专业知识要求,委托律师能够提供更多的法律帮助和保障,增加劳动者的胜诉机会。

  • 珞珞
    珞珞

    工伤行政复议是指对工伤认定、待遇支付等工伤保险相关决定不服的申请人,通过向工伤保险行政部门提出复议申请,要求重新审查决定的行为。在工伤行政复议过程中,是否需要律师的参与取决于具体情况。

    工伤行政复议并不要求必须有律师的参与,申请人可以自行提起复议申请,提交相关材料,进行申诉。由于工伤保险法律制度复杂,且行政复议过程中需进行举证和法律辩护,如果申请人缺乏法律知识或经验,或者对复议结果较为重要,那么可以考虑聘请律师进行代理。

    律师的参与可以在以下几个方面提供帮助:

    1. 法律专业知识:律师了解相关的法律法规和判例,能够为申请人提供专业的法律咨询和意见,帮助申请人理解自身权益和法律途径。

    2. 证据准备和举证:律师可以协助申请人收集证据、整理材料,并提供举证策略和战略,确保申请人在复议过程中能够有效地提供证据支持自己的主张。

    3. 法律辩护和代理:律师可以代表申请人向行政复议机关进行辩护,提供法律观点和论证,并通过与行政机关沟通,争取更有利于申请人的复议结果。

    4. 申诉程序指导:律师熟悉申诉程序和时间要求,可以为申请人提供具体的复议申请流程指导,确保申请人的权益得到保障。

    聘请律师是否必要取决于个人情况和案件本身复杂程度。对于一些简单的工伤行政复议案件,申请人本人也可以自行进行申诉,并通过向行政复议机关咨询了解法律法规和程序要求。但对于一些复杂的案件,聘请专业律师可能更有利于申请人维护自身权益。

  • 白清行
    白清行

    一、 工伤认定 行政 诉讼 材料包括什么 当事人对 工伤 的行政复议不服,或者对不予受理不服提起行政诉讼的,应当提交以下材料: (1) 起诉书 及其副本。 提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中,需要载明下列内容:a.原告是个人的,需要载明个人的基本情况,如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的,需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址,及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。 在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交 起诉状 副本。 (2)行政复议决定书或者不予受理的证明文件。 提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议,向法院提起工伤行政诉讼的,应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的,应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。 (3)相关的证明材料,如 劳动关系 证明、 工伤事故 证明、医疗诊断证明或 职业病 诊断(或者 职业病鉴定 书)等。 二、 工伤待遇 争议怎样才能起诉 根据《 民事诉讼法 》、《 工伤保险条例 》和《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件: (1)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。 工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,无法行使诉讼权利时,可由其法定 代理 人或指定代理人参加诉讼。 (2)必须是经过 劳动争议仲裁 机关裁决后,不服裁决的。 因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案件的一种,法律规定其必须先进行仲裁,对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。如果具备特定条件的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 (3)必须有明确的被告。 虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼,但争议还是职工与用人单位之间的争议,所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是,当事人不能把劳动争议仲裁委员会列为被告。 (4)必须有具体的诉讼请求和事实理由。 当事人要明确通过民事诉讼,希望达到哪些目的。当事人必须把自己的诉讼请求—一地列明,对没有提出的诉讼请求,法院不会予以判决。当事人还必须就自己提出的诉讼请求提供相应的 证据 。证据的提交一定要符合法律的有关现定。 工伤认定是我国劳动者在受到工伤后,进行相关的工伤确认的一种保护机制。我国对相关的工伤按照相关的法律 法规 进行认定。用人单位可以对这类认定进行复议起诉的办理,保护自身企业的利益不受到相关的影响和伤害。

  • 小丫头
    小丫头

    不可以。

    工伤认定是人社局行政行为,对人社局工伤认定决定不服,救济途径是行政复议和行政诉讼。根据《行政诉讼法》规定,用人单位对工伤认定决定不服,没有申请行政复议,在六个月内提起行政诉讼,符合法律规定。

    工伤认定不是劳动争议,仲裁委无权受理。

    《工伤保险条例》

    第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

    《行政诉讼法》

    第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

  • 汤绿韵家
    汤绿韵家

    工伤认定需要律师吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:工伤认定一般不需要找律师。根据我国相关规定,工伤认定是由用人单位提出申请的,单位不按规定提出申请的职工本人及其近亲属可以在一年内提出申请。请律师可以更详细了解认定工伤后的赔偿事宜及相关工伤保险待遇问题。

    不一定要请律师。职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话,很可能会错过上述期限,导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。

    工伤认定的性质特点:

    1.属于具体行政行为;

    2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;

    3.属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;

    4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

    如果工伤超过一年没有申请认定的话,将无法再申请工伤认定,意思就是工伤认定只能在发生工伤事故起的一年内提出申请,如果超过一年的时间,社会保险行政部门将不会再受理。法律快车提醒您,受伤害者可以通过法律起诉用人单位要求赔偿相应的费用。

    【法律依据】:

    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 巴别
    巴别

    证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。

    工伤认定流程

    一、委托代理合同签订前

    (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:

    1、受伤职工身份情况;

    2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

    3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;

    4、工作岗位及相关职责;

    5、工资报酬及培训情况;

    6、劳动保护及相关防护措施;

    7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

    8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;

    9、受伤职工家庭成员及大致情况;

    10、受伤职工本人的要求及期望。

    (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。

    (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):

    1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

    2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

    3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

    4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作:

    (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

    (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。

    二、办理委托代理合同时:

    (一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;

    (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;

    (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;

    (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等;

    (五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;

    (六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执;

    (七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

    三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):

    (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

    (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

    1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

    2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

    3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

    4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

    (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:

    1、是否属其它案由,走其它程序;

    2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

    3、是否需行政复议或行政诉讼。

    四、劳动能力鉴定程序:

    (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

    (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

    (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

    (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

    (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告

    ;

    (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。

    以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。

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