工地工伤需要请律师吗

40人浏览 2024-06-21 18:35:56

7个回答

  • 梦唐(新视觉网
    梦唐(新视觉网
    最佳回答

    若是不了解工伤的一些法律法规,建议委托律师,这样能更好的维护自己的权益。职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话,很可能会错过上述期限,导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面,如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定可以委托律师做吗

    工伤认定是可以委托律师的,因为根据《工伤保险条例》的规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。

    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    工伤可以请律师风险代理吗

    工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    我在工地上受工伤,公司一直拖着,我想找个律师帮我打官司?

    这种找律师都是比较容易的。因为你这种只要起诉就能够获得胜诉。你可以直接去比较近的律师事务所,让他们委托帮你来进行诉讼,而且还可以先诉讼后给钱。

    工地工伤请律师处理行吗的介绍就写这里吧,更多关于工地工伤赔偿律师事务所咨询、工地工伤请律师处理行吗的信息可咨询在本站律师。

  • 佰柠
    佰柠

    工地工伤是指在施工现场发生的意外事故导致的人身伤害或健康状况受损。根据中国法律法规,受害者有权通过请律师来维护自己的权益。

    工地工伤案件涉及的法律问题相对复杂,需要对相关法律法规有深入的了解和专业的法律知识。律师在这方面具备专业的知识和经验,能够为受害者提供专业的法律指导和帮助。

    律师可以协助受害者收集证据,包括现场调查、取证等,以确保案件有足够的证据支撑。律师还可以协助受害者进行事故责任认定,追究相关责任人的法律责任。

    律师还可以代表受害者与保险公司进行谈判,争取合理的赔偿额度。在处理赔偿事宜时,律师可以根据受害者的伤情、经济损失等因素,制定相应的赔偿方案,确保受害者获得公正合理的赔偿。

    律师还可以代表受害者提起诉讼,维护其合法权益。如果受害者与雇主或保险公司之间无法达成协议,律师可以帮助受害者提起民事诉讼,并进行诉讼代理工作。

    工地工伤案件涉及的法律问题较为复杂,需要专业的法律知识和经验。请律师能够为受害者提供专业的法律服务,维护其合法权益,并在赔偿事宜上起到积极的作用。对于工地工伤的受害者来说,请律师是保障自身权益的一个重要途径。

  • 燃谷
    燃谷

    工地工伤需要请律师的情况取决于具体的情况和个人意愿。以下是一些原因说明为什么有些人选择请律师处理工地工伤事务:

    1. 法律咨询:律师了解劳工法律和相关法规,可以为您提供有关工地工伤索赔和权益保护的法律咨询。他们可以解答您对法律程序、赔偿计算和索赔期限等方面的疑问。

    2. 权益保护:工地工伤可能涉及到复杂的法律程序和索赔步骤。律师可以帮助您了解自己的权益,并确保您获得应有的赔偿。他们会代表您与雇主、保险公司或其他相关方进行谈判,以确保您的合法权益得到维护。

    3. 赔偿计算:工地工伤的赔偿计算可能包括医疗费用、恢复费用、失去的工资、残疾补偿等。律师可以帮助您评估合理的赔偿金额,并确保您获得公平和合理的赔偿。

    4. 法律程序代理:处理工地工伤索赔可能会涉及到一系列法律程序,例如提交索赔申请、准备相关证据、与相关方商讨赔偿等。律师可以代表您处理这些法律程序,确保事务顺利进行。

    5. 纠纷解决:如果您在工地工伤索赔过程中遇到纠纷或争议,律师可以代表您进行法律争议解决。他们可以通过谈判、调解或诉讼等方式维护您的权益。

    是否请律师处理工地工伤事务是个人决定。有些人可能选择独立处理,而另一些人可能倾向于请律师以确保自己的权益得到合理保护。最佳做法是在遇到工地工伤后咨询专业律师,并根据个人情况和需求做出决策。

  • 林先生
    林先生

    工伤在没有劳动争议纠纷前不要找律师(当然你有钱可以花),工伤的法律法规规定非常明确,案情与法理很简单,用人单位有法定责任为工伤职工办理相应的待遇,否则用人单位要承担法律风险。 在我国,劳动者因为工作原因而受伤的,是要进行工伤赔偿的。而工伤的赔偿是要根据工伤的鉴定结果来进行的。有些人会对工伤的赔偿有质疑,所以会聘请律师,甚至在工伤鉴定的时候就聘请律师。那么,工伤鉴定前要找律师吗?

    一、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    二、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    三、律师建议

    1、如果属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。

    2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

    3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

    4、如果个人能应付相关的程序,不请律师也可以的。

    我国的工伤鉴定是有法律文件支持的,工伤保险条例就规定了进行工伤鉴定所需要的材料和程序。只要材料准备得到,程序合法,工伤鉴定就是合法的,那么,工伤赔偿也就会给予了。所以说。

  • 锦色
    锦色

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 两个菠萝油
    两个菠萝油

    工伤不一定要请律师。

    律师是法律工作者,律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益,其在法律允许范围内的工作受法律保护,不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》

    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 她想养只狗。
    她想养只狗。

    工地上受伤应不应该走人身伤害,想看您本身这个人事伤害险到底是怎么来的,是工地给你上的,老板给你上的集体上的,还是说你自己买的,你自己买的情况下,这不算是单位给你的赔偿,你凭什么要走自己的保险啊,这不合适啊。你的单位受的伤算工程,该由老板给你赔偿,老板没有给你上保险,那就由他本人赔偿。

    现在工地上正规一点,严格一点的可能都会上团体意外险,就是不是给单个的工地上的工人上的,而是给城体的这个工地上工作的人,只要是在这个工地上工作的人,工作期间发生意外都算工伤,都在团体意外险的保护范围之内,自然就可以走这个保险,这不受到人员的限制,所以这也算是比较性价比高的一个方案,也不存在那么多人员收集的问题。但很多小的工地它是没有这个东西的,毕竟这个佣金费率也不低的,正常来说就是这个工地合同标价的1‰~2‰。

    这到底什么标准呢,比如说这个单位本身的工程是1,000万的,那么上这个团体意外险就是在15,000左右这15,000宝大卫社,在这个工地上工作的工人本身的安全要算一个人上一份保险100块钱来算的话,那是包含了150个人的那一个1,000万的合同,在一年左右那基本也就是100人左右嘛,再多的话成本上也合不上了。但很多小的工地没有这个东西啊,就会选择按流动人员给你上这个定期的保险。

    如果是单位给你上的保险,那你自然应该走这个保险,因为单位当时不是给你买保险了吗?买保险的就按保险走,保险不能全额赔付的那一部分,你是找老板,工商不应该由你自己掏钱,恰恰相反你还应该有休养期,你应该有这个陪护的费用,有这个务工的费用。因为你是工厂没听说过哪个企业里面员工工伤了,保险报了80%,剩下20%还让员工投的吧,这说不过去。

相关推荐

更多