一万律师费够吗工伤

164人浏览 2024-06-20 03:55:47

7个回答

  • 鸾凤,
    鸾凤,
    最佳回答

    这个问题提出来可以感觉到你自己已经比较急了,你想很快就有个结果,心里好安定一点。而你之前并没有接触过律师行业,也没有关注过工伤的事情的处理。也许你更喜欢两耳不闻窗外事,按部就班地工作;今天的工作,明天就能看到结果。所以长时间没有案件进展的消息,你很着急,甚至可能对律师是否在工作产生怀疑。其实大可不必,几点理由供你参考。工伤案件本身就很漫长。有的案件搞个几年都很正常。这种案件主要程序有,1,工伤认定,2,劳动能力鉴定,3,申请劳动仲裁,4,不服劳动仲裁的情况下,向法院起诉,存在一审,二审两个程序。如果公司方就是要拖时间,打个几年是很正常的事情。

    下面你仔细看,就会明白:

    1,关于工伤认定程序:你的提问,猜想你应该是自己在申请工伤。猜想成立的话,你的事情将经过如下过程:工伤认定程序,你先申请工伤,社保部门做出是否认定为工伤的决定;任何一方不服,均可以向上级部门申请复议,上级部门下发复议决定。而后任何一方不服,可以向法院行政诉讼,一审法院判决后,任何一方不服可以上诉进行二审;二审法院判决后,这个事情就定了。公司如果想拖时间,仅仅工伤认定这一个事情就能拖出1—2两年的时间。如果社保部门做出是否工伤的认定,各方都认可,工伤认定的事情就定下来了,这也起码两个月时间。

    2,关于劳动能力等级鉴定程序

    你先申请鉴定,结论下来后,任何一方不服,可以申请再鉴定一次,这个需要时间,又是几个月

    3,申请劳动仲裁程序

    劳动能力等级确定了,你的各项赔偿金额基本确定了,你可以申请劳动仲裁。来来往往两个月正常

    4,法院一审

    仲裁裁决下来之后,任何一方不服,可以向法院起诉,即是一审程序。3,4个月正常。

    5,法院二审

    一审判决下来之后,可以上诉,又是三个月

    上述时间没有计算每个程序之间的衔接时间。你可以自己算算。从你的工伤开始,每一个程序都按照最短可能来预期的的话,一直到你的赔偿确定下来,1年时间是不够的。

    最终如果公司不给钱,你还要向法院申请执行。最终什么时间拿到钱,也不一定。

    耐心等待,不明白的问下律师,问清楚了,不要着急。律师同样也希望早点结案,他可以有更多时间去办理新的案件。律师与你追求的目标是一致的。

  • 淼淼姑娘
    淼淼姑娘

    根据问题的描述,我理解你在询问一万的律师费是否足够处理工伤案件。律师费的多少通常取决于案件的复杂性、律师的经验和声誉等因素。回答这个问题需要更多的具体信息。

    一万的律师费对于一般工伤案件可能足够,但对于复杂的工伤案件可能会有些不够。工伤案件往往涉及许多法律程序和专业知识,例如申请工伤赔偿、处理医疗记录、与保险公司协商等。如果案件较为简单,涉及的程序较少,那么一万的律师费应该能够支付律师的服务。

    对于复杂的工伤案件,由于涉及的法律问题更加复杂且需要进行多次诉讼程序,一万的律师费可能不足以支付整个案件的律师费用。这样的案件可能需要更多的律师工作时间、研究和准备材料的成本,所以律师费可能会更高。

    建议在寻找律师的过程中,要向律师清楚地表达你的财务情况和预期的服务范围,以便律师能够提供相关的建议和计划,以确保你的律师费用足够覆盖案件的需要。你还可以与律师商量其他可能的付款安排,例如分期付款或协商费用减免等。

    确保与律师事先签订书面协议,明确律师费用、服务范围和付款方式等细节,以避免后续的纠纷和困扰。

  • Aom、晴天
    Aom、晴天

    根据提供的信息,很难确定一万律师费是否足够处理工伤案件。律师费的数额取决于多个因素,包括案件的复杂程度、所在地区的法律费用标准以及律师的经验和声誉等。一万律师费可能足够应对一些简单的工伤案件,例如处理一些轻微的工伤索赔或提供基本法律咨询。对于较为复杂的工伤案件、需要进行庭审或需要进行长时间的法律程序的案件,一万律师费可能不足够。

    建议您在选择律师时,仔细了解其收费标准和服务范围,并与律师进行详细的沟通和协商。您可以咨询多个律师事务所,了解他们的专业能力和收费情况,然后作出符合您个人情况和需求的决策。如果您符合法律援助的条件,您还可以考虑申请法律援助以获取更多的法律帮助,而无需支付律师费用。请注意,以上回答仅供参考,请根据具体情况做出决策。

  • 圆滚滚的豆沙包
    圆滚滚的豆沙包

    法律分析:

    工伤律师的收费标准:1、调查取证,接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询,工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书,代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;4、代理工伤诉讼,代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁,代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解,根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。【法律依据】:

    《律师服务收费管理办法》

    第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

    第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

  • 嘿喂
    嘿喂

    工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下:

    1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

    工伤属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时,可以向法院提起诉讼。

  • 口袋藏风
    口袋藏风

    法律主观:工伤的官司请法律工作者都可以,费用较低,大概3000到4000左右,律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的,多少都可以谈,只要代理人愿意,你给100都可以,这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼:(1)不涉及财产:3000-20000元。(2)涉及财产:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:5万元(含5万元)以下:免加收。5万-10万元(含10万元):6%10万-50万元(含50万元):5%50万-100万元(含100万元):4%100万-500万元(含500万元):3%500万-1000万元(含1000万元):2%1000万-5000万元(含5000万元):1%5000万元以上:0.5%(三)上下浮动幅度:20%3、说明:(1)上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的,按一审标准收费;曾办一审再办二审的或曾办一审或二审,再办发回重审、再审申请或确定再审案件的,按一审标准减半收费;涉及仲裁的案件,曾代理仲裁的,诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。刑事附带民事,其民事部分按一审标准减半收取。(2)办理涉及财产关系的民商事案件亦可采取风险收费,风险收费的最高收费标准或总额,不得超过争议利益的30%。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  • 2020。
    2020。

    工伤律师的费用在10万左右。如果员工因工受伤,此时已经确定了工伤的级别,但受伤后单位并不想支付一定的经济补偿金。这时候就有可能要求法院赔偿。受伤员工为了维护自身权益,一般会委托律师处理相关事宜。 1.工伤请律师的费用是多少?

    按照律师收费标准:工伤请律师的费用在10万元左右。

    1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内,1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分,按照5%-6%计算;超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费,即使败诉,费用也不会退还。

    2.律师事务所办理涉及产权关系的法律事务,经与委托人协商后,可以实施风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中,律师事务所与委托人共担风险,如果官司输了,代理费就不用交了。

    3.以上费用仅为律师代理费,仲裁产生的其他费用,如交通、邮寄、住宿等,无论官司输赢,均由当事人自行承担。

    二。工伤计算标准

    1.医疗费用的计算公式

    医疗费用补偿=诊疗金额、药品金额、住院服务金额、后续医疗费用金额

    2交通费、食宿费计算公式

    交通住宿费金额=交通住宿费=单位职工差旅费标准乘以往返次数,单位职工差旅费标准乘以天数乘以天数乘以天数乘以人数。

    3.住院费用补偿金额的计算公式

    住院伙食补助费补偿金额=因公出差伙食补助费标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数。

    3.哪些情况应该被认为是工伤

    (一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的。

    (二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的。

    (三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的。

    职工受伤后,如果已经鉴定为工伤,并取得了工伤级的鉴定结果,此时单位以职工与单位终止关系等为由,不愿意支付工伤赔偿金。这时候无疑可以雇佣律师打官司。根据法律的规定,可以知道,在进行律师收费时,必须遵守一定的规定,不允许乱收费。

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